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市人事局是市政府主管人事人才工作和推行人事制度改革的职能部门。其主要职责是：（一）负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，按照人事管理有关政策、法规，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务。编制下达全市机关、事业单位的人员和工资计划。（二）研究制定邳州市人事制度改革的规划、方案和政策并组织实施，建立科学的人事管理制度。指导全市事业单位的人事制度改革，会同有关部门协调指导全市企业单位的人事制度改革，综合管理聘用制干部，参与机构编制、行政管理体制改革的研讨及有关政策的制定和实施工作。研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。（三）综合管理全市国家公务员工作。推行国家公务员制度，制订本市推行国家公务员制度的实施方案和各单项法规的实施细则并组织实施，指导全市国家公务员制度的实施工作。（四）按照干部管理权限，负责行政机关及所属事业单位股级干部的考核、任免和管理工作，负责全市党政机关、事业单位股级以下人员的年度考核工作。（五）综合管理全市专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试工作，推行专业技术人员职业资格制度，研究制定专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、规定并组织实施。负责有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家推荐选报工作。（六）负责全市人才资源规划、开发工作。拟定人才资源开发政策规定，综合管理全市人才引进培训工作，依法管理、培训和发展各类人才市场和人才中介组织；建立和完善人事争议仲裁制度，规范人事代理程序，扩大人事代理范围；主管全市大中专毕业生的业指导工作，制定毕业生业政策，参与有关学校招生计划、专业的制定工作，推行业制度改革；制定人员调配政策，承办有关人员的调配工作。（七）综合管理全市机关、事业单位的工资工作，按照上级有关工资政策、规定制定实施方案并组织实施。组织指导机关事业单位工人的技术等级培训考核，研究完善机关、事业单位的福利制度，推行事业单位分配制度改革。（八）制定机关、事业单位工作人员的退休、退职政策、规定并组织实施。指导全市机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作。（九）根据上级规定制定全市军官转业安置政策、安置计划、培训计划并组织实施，负责自主择业军转干部管理服务工作。（十）综合管理政府奖励、表彰工作，会同有关部门研究制定政府奖励制度并组织实施，负责有关惩戒及其申诉控告工作，承办市政府管理人员按法律程序的任免等工作。（十一）负责全市国家公务员培训计划的制定和组织实施工作。（十二）负责全市人事系统的调研工作和人事信息宣传工作。（十三）根据市政府规定，管理指导市行政学校的业务工作。（十四）承办市委、市政府，徐州市人事局交办的其他事项。